Recrutare personal asiatic FMCG
ÎÈ›i doreÈ™ti personal asiatic, în domeniul FMCG din Sri Lanka, Nepal sau poate Filipine sau alte tari?
Va oferim cea mai bună selecție de personal asiatic!
EÈ™ti în locul potrivit!
Sunt persoane cu experiență.
Oferim doar personal asiatic cu experiență dovedită, inclusiv cu experiență internațională. Lucrăm cu cele mai bune agenții de recrutare personal asiatic din Nepal, Filipine și Sri Lanka și alte tari.
Personalul asiatic este muncitor, devotat, cu multa răbdare
Personalul asiatic este cunoscut pentru devotamentul, calmul È™i răbdarea acestuia. Sunt discreÈ›i, zâmbesc, sunt disciplinaÈ›i È™i harnici.
Fără griji, nu o sa mai aveÈ›i fluctuaÈ›ii mari de personal – personalul asiatic vine în România la munca pentru o perioada de 2-4 ani, poate chiar mai mulÈ›i ani.
Garanție extinsă.
În caz că îÈ›i este frică ca personal asiatic nu È›i se va potrivi sau se va întâmpla vreo situaÈ›ie neprevăzută, nu îÈ›i face griji, oferim garanÈ›ie generoasă pentru personalul din Asia pe care È›i-l aducem È™i la nevoie îl putem înlocui gratis.
PROCESUL DE RECRUTARE PERSONAL FMCG
-
Semnăm contractul de prestări servicii cu agenția noastră
-
Realizăm cu împreună cu dumneavoastră profilul angajatului dorit
-
Selectăm CV-urile muncitorilor asiatici ce corespund cerințelor dumneavoastră
-
Organizăm interviuri cu viitorii muncitori din Asia
-
ObÈ›inem avizul de munca din România
-
Se obține viza de muncă
-
Ne ocupăm de sosirea personalului asiatic în România
-
ObÈ›inem permisul de È™edere în România pentru personalul din Asia
-
Oferim suport în vederea integrării personalului strain în È›ara noastră.
DE CE MUNCITORI ASIATICI PENTRU COMPANIA TA?
​
Avantaje pentru afacerea dumneavoastră care pot fi aduse de către muncitori din străinătate:
Forta de munca din Asia vine să muncească în România pe termen lung: 2 ani, 5 ani È™i mai mult, nu mai este nevoie sa rămâneÈ›i blocat într-un proces continuu de recrutare pentru că nu vor mai exista fluctuaÈ›ii de personal, în schimb, compania dumneavoastră se poate axa pe alte aspecte importante ale afacerii.
ScăpaÈ›i de postatul încontinuu al anunÈ›urilor de angajare, nu irosiÈ›i timpul È™i banii publicând anunÈ›uri de angajare pe diverse platforme de recrutare, în ziare, anunÈ›uri È™i altele.
Interviurile neproductive nu mai au loc, nu negociați salariul, muncitorii din Asia vin pe salarii de 500 - 550 dolari cei necalificați și 600-700 dolari cei bine calificați. Acele multe interviuri, care de multe ori nu vă aduc angajații doriți - sunt eliminate, nu e nevoie să negociați salarii și beneficii din nou și din nou cu angajații care se tot schimbă.
Iar unul dintre plusurile majore dacă apelaÈ›i la forta de munca asiatica este că: nu o sa fie nevoie să organizaÈ›i traininguri prea des È™i să instruiÈ›i angajaÈ›i noi la intervale scurte de timp, acelaÈ™i personal asiatic o sa rămână în compania dumneavoastră pentru mai mulÈ›i ani.
Muncitorii asiatici nu absentează de la muncă, sunt disciplinați, cinstiți și loiali.
Nu este nevoie să staÈ›i cu grijă È™i să vă gândiÈ›i dacă mâine vor mai veni la muncă sau dacă măcar vor mai răspunde la telefon. Muncitorii straini din Asia sunt de încredere È™i aduc multe beneficii companiei - iar pentru perioada în care se afla aici - obiectivul lor principal fiind munca.
Stabilitate, predictibilitate și creștere.
AceÈ™ti muncitori din Nepal, Sri Lanka, India, Vietnam si Pakistan aduc stabilitate, predictibilitate È™i creÈ™tere companiei dumneavoastră întrucât au un randament ridicat de muncă È™i sunt eficienÈ›i în timpul programului, sunt dispuÈ™i să lucreze ore suplimentare. MulÈ›i dintre ei au experienÈ›a internaÈ›ională de lucru È™i toÈ›i cunosc limba engleză.