DE CE MUNCITORI ASIATICI PENTRU COMPANIA TA?

​

Avantaje pentru afacerea dumneavoastră care pot fi aduse de către muncitori din străinătate:

 

Forta de munca din Asia vine să muncească în România pe termen lung: 2 ani, 5 ani și mai mult, nu mai este nevoie sa rămâneți blocat într-un proces continuu de recrutare pentru ca nu vor mai exista fluctuații de personal, în schimb,  compania dumneavoastră se poate axa pe alte aspecte importante ale afacerii. 

 

Scăpați de postatul încontinuu al anunțurilor de angajare, nu irosiți timpul și banii publicând anunțuri de angajare pe diverse platforme de recrutare, în ziare, anunțuri și altele.

Interviurile  neproductive nu mai au loc, nu negociați salariul, muncitorii din Asia vin pe salarii de 500 - 550 dolari cei necalificați și 600-700 dolari cei bine calificați. Acele multe interviuri, care de multe ori nu vă aduc angajații doriți - sunt eliminate, nu e nevoie să negociați salarii și beneficii din nou și din nou cu angajații care se tot schimbă.

Iar unul dintre plusurile majore este că: nu o sa fie nevoie să organizați traininguri prea des și să instruiți angajați noi la intervale scurte de timp, același personal asiatic o sa rămână în compania dumneavoastră pentru mai mulți ani.

 

Muncitorii asiatici nu absentează de la munca, sunt disciplinați, cinstiți și loiali.

Nu este nevoie să stați cu grijă daca mâine vor mai veni la munca sau daca măcar vor mai răspunde la telefon. Muncitorii straini din Asia sunt de încredere și aduc multe beneficii companiei - iar pentru perioada în care se afla aici - obiectivul lor principal fiind munca. 

 

Stabilitate, predictibilitate și creștere. 

Acești muncitori din Nepal, Sri Lanka, India, Vietnam si Pakistan aduc stabilitate, predictibilitate și creștere companiei dumneavoastră întrucât au un randament ridicat de munca și sunt eficienți în timpul programului, sunt dispuși să lucreze ore suplimentare. Mulți dintre ei au experiența internațională de lucru și toți cunosc limba engleza.